Systemisch kijken voor Leiders & HR-managers

Deze 3-daagse systemische verdieping is bedoeld voor leidinggevenden en HR-professionals die voelen dat niet alles wat speelt in organisaties zichtbaar of verklaarbaar is met rationele modellen alleen.

Je herkent jezelf hierin als je:

• werkt met complexe organisatie- en teamvraagstukken

• merkt dat patronen zich blijven herhalen, ondanks interventies

• wilt leren kijken naar de onderstroom in leiderschap, teams en organisatiecultuur

• bereid bent om ook je eigen positie en rol systemisch te onderzoeken

• zoekt naar verdieping, reflectie en praktisch toepasbare inzichten

Deze verdieping is passend als je al ervaring hebt in een leidinggevende rol of binnen HR, organisatieontwikkeling of coaching, en je je professionele impact wilt vergroten door systemisch bewustzijn te integreren in je dagelijkse praktijk.

In deze 3-daagse systemische verdieping ontwikkel je een dieper begrip van hoe organisaties als systemen functioneren – en wat jouw rol daarin werkelijk vraagt.

Je leert onder andere:

• Systemisch waarnemen: herkennen van onderliggende patronen, dynamieken en loyaliteiten in teams en organisaties

• De onderstroom duiden: zien wat niet wordt uitgesproken, maar wel het gedrag, de besluitvorming en samenwerking stuurt

• Je eigen plek innemen: helderheid krijgen over jouw positie, verantwoordelijkheid en invloed als leidinggevende of HR-professional

• Werken met systemische principes zoals ordening, binding en balans tussen geven en nemen

• Interventies kiezen met meer impact: weten wanneer je handelt, wanneer je vertraagt en wanneer niet-ingrijpen de meeste beweging brengt

• Veiligheid en helderheid creëren in gesprekken over lastige of beladen thema’s

• Meer rust en stevigheid ontwikkelen in complexe en spanningsvolle situaties

Na deze drie dagen heb je niet alleen meer inzicht, maar ook een verfijnder innerlijk kompas. Je kunt vraagstukken systemisch benaderen en met meer vertrouwen en effectiviteit beweging brengen waar het eerder vastliep.

De drie dagen vormen samen een verdiepend leerproces. Elke dag heeft een eigen focus, waarbij inzicht, ervaring en toepassing met elkaar worden verbonden.

Dag 1 – Zien wat er speelt

Systemisch kijken naar organisaties en jezelf

• Introductie in systemisch werken binnen organisaties

• De organisatie als levend systeem

• De onderstroom: patronen, dynamieken en herhaling herkennen

• Systemische basisprincipes (zoals ordening, binding en balans)

• Verkennen van je eigen positie, rol en plek in het systeem

• Ervaringsgerichte oefeningen en reflectie

Resultaat: meer helderheid over wat er werkelijk speelt, voorbij het zichtbare gedrag.

Dag 2 – Begrijpen en verdiepen

Werken met dynamieken, loyaliteiten en spanning

• Verdieping in systemische dynamieken binnen teams en leiderschap

• Loyaliteiten, verstrikkingen en hun invloed op gedrag en besluitvorming

• Spanningsvelden rondom verantwoordelijkheid, macht en eigenaarschap

• Casuïstiek uit de praktijk van deelnemers

• Systemische interventies: wanneer wel, wanneer niet

• Opstellingen en ervaringsgericht werken

Resultaat: dieper begrip van complexe situaties en meer innerlijke rust in het niet-weten.

Dag 3 – Beweging brengen

Van inzicht naar toepassing in de praktijk

• Systemisch leiderschap in de dagelijkse praktijk

• Het innemen en vasthouden van je plek

• Werken met verandering, afscheid en vernieuwing

• Integratie van systemisch bewustzijn in HR- en leiderschapsvraagstukken

• Vertaling naar concrete acties en interventies

• Persoonlijke reflectie en borging

Resultaat: meer stevigheid, richting en handelingsvrijheid in je professionele rol.

Werkwijze

• Afwisseling van theorie, ervaringsgerichte oefeningen en reflectie

• Werken met eigen praktijkvraagstukken

• Veilige en vertrouwde leeromgeving

• Kleine groep voor diepgang en persoonlijke aandacht

3-daagse APRIL 2026 (VOL)

• Dag 1 – 9 april
• Dag 2 – 10 april
• Dag 3 – 17 april

3-daagse SEPTEMBER 2026 (NOG PLEKKEN VRIJ)

• Dag 1 – 7 september
• Dag 2 – 8 september
• Dag 3 – 21 september

3-daagse NOVEMBER 2026 (NOG PLEKKEN VRIJ)

• Dag 1 – 16 november
• Dag 2 – 17 november
• Dag 3 – 27 november

Bekijk de agenda om je aan te melden.

Locatie
De Keur – Schijndel bij Den Bosch Inspiratie locatie Keur 16
Nabij de locatie zijn diverse overnachtingsmogelijkheden. 

Ik ben de vaste trainer van deze opleiding. Ik heb ruim 15 jaar ervaring in het werken met (complexe) teamopgaves, teambegeleiding, teamcoaching en meer. Daarbij werk ik al meer dan tien jaar met opstellingen werk.

Geschoold bij Elmer Hendrix in organisatie opstellingen, TAO in opstellingen, familieopstellingen. En bij Gera Vermaas van de Kerncompany op het gebied van familie- opstellingen en systemisch coachen.

De trainers en begeleiders in de opleiding zijn altijd Dominique met een aantal co-trainers. Zie ons team voor meer informatie over deze professionals.

Via de site kun je gemakkelijk aanmelden en de betaling doen. Je ontvangt op aanvraag een btw-factuur. De investering voor deze 3-daagse is excl. btw: € 1.650,00
21% btw:€ 346,50 Totaal incl. btw: € 1.996,50
Liever in twee delen betalen, neem gerust contact met me op voor de mogelijkheden.

• Is dit geschikt als ik nog geen ervaring heb met systemisch werken?

Ja, je kunt deze opleiding volgen zonder systemische ervaring. We raden je dan wel aan om voorafgaand aan de opleiding een keer mee te doen met een familie opstelling als representant of zelf je vraag inbrengen. Of om deel te nemen als representant aan een organisatieopstelling. Bekijk onze data in de agenda.

• Heb ik je opleiding “Excellent Trainer” nodig als voorwaarde?

Nee, dat niet. De opleiding tot excellent trainer is breder gericht op het trainersvak. Wel is het nodig dat je minimaal vijf jaar ervaring hebt als trainer en in het werken met groepen, liefst in bedrijfssetting. De training gaat echt over teamdynamieken namelijk en is dus minder geschikt als je werkt met groepen particulieren.

• Wat neem ik concreet mee na de 2 dagen?

Je bent in staat om een groep te begeleiden met systemische oefeningen om de onderstroom zichtbaar te maken. Zonder dat je een hele organisatie- of teamopstelling doet. Je hebt meer begrip van het systemische werk en de resultaten daarvan. Kunt systemische inzichten omzetten in praktische tools en oefeningen. Helpt een team op een frisse en vaak nieuwe manier verder vooruit.

• Kan ik praktische casussen inbrengen?

Jazeker, er is ruimte voor het bespreken van jouw praktijk. En je leert ook heel veel van de praktijk van anderen. We doen iedere dag verschillende oefeningen gericht op jou en jullie praktijk.

• Wat als ik één dag niet aanwezig kan zijn?

Dat zou zonde zijn. De opleiding is twee dagen achter elkaar zodat we ook echt kunnen verdiepen in de dagen. Het is het fijnste als je er twee dagen bij kunt zijn. Mocht je onverhoopt ziek zijn, dan kunnen we op dat moment kijken of je die dag in kunt halen bij een andere groep.